[考博動態]博士教授趕考面試記_考博_旭晨教育

博士教授趕考面試記

你年薪多少?”“與國內外先進技術相比，有差距嗎?”……昨日8時，評審專家早早來到考場，對前來趕考的博士教授進行面試。考官問的專業而尖銳，應考的博士教授們則有備而來，沉著應對。

一、問價值，年薪多少?

昨日一早，來自海內外的高層次人才早早來到考場，他們中大多數都是博士，面對考官從穿著打扮，到資料的介紹上，大家都精心準備，包裝好自己和項目，以圖第一印象博得考官的青睞。

每個人通過PPT演示，在短短6分鐘的時間內介紹自己，講清項目的特點、市場前景等。不少應試者還特地與國內外知名企業或項目掛上鉤，以此顯現自身和產品的價值。

考官顯然心中有數，他們往往抓住核心問題，一劍封喉。“你在單位年薪多少。”考官問。“年薪20萬，還有專屬用車，單位還有房貼。”陸先生答。另一位企業技術副總監稱：“30萬年薪。”而來自臺灣的王先生則坦言：“年薪20萬，但關鍵還有股票等分紅。”

考官說，薪酬是評價人才價值的重要指標，問年薪，就是問清這些高層次人才的身價，了解企業對高層次人才的價值評估。也就是在企業眼里，你值多少錢?記者在一個高端制造組面試現場了解到，這些高層次人才基本20萬起步，不少年薪能拿到30萬以上。

二、為夢想，教授下海

記者在面試現場發現，不少應試者來自大學校園，這些博士教授們手上有技術，有的與其他企業搞產學研合作，或者干脆自己創業。

何先生原來是一所大學的 博導 ，去年，他毅然辭掉令人羨慕的大學工作，來到鎮江加盟一家企業，全職搞技術。何先生告訴考官，辭去教職是因為看好這個項目，這樣可以全身心地投入到技術的研究和產業化，取得個人和企業的雙贏。

目前，何先生看好的項目已進入中試，并獲得一些國外大公司的訂單。