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人才招聘：無海外經歷博士難上講臺
新年一過，高校應屆畢業生的求職就將進入高峰期。北京一所211重點高校的應屆博士畢業生胡松，最近就一直在為留在本校、成為一名講師而努力，但希望似乎越來越渺茫。今年剛剛30歲的他年齡在博士生里并不算太高，況且上學期間他還曾擔任學校的助教和輔導員，還在學術期刊上發表過多篇署名論文。無論是學術還是教學，經驗都不可謂不豐富。胡松告訴記者，上周導師找到他，委婉地表達了可能無法留校工作的消息，“原因只有一個，我沒有‘海歸’背景，學校很看重這個。”
記者查詢北京大學、清華大學、中國人民大學等知名高校的人才招聘信息，發現這些高校大多將教授、“千人計劃”、“長江學者”等高端人才作為自己的招聘重點。在面向應屆畢業生招聘青年教師的信息中，不少崗位都明確要求應聘者具有海外學習經歷。
北京大學一位校領導向記者透露，目前北大招聘理工科類青年教師，基本都要求在海外頂級高校有博士學習經歷或者博士后研究經歷，就連北大自己培養的博士生，也很難一畢業就留下當老師，“必須得出去轉一圈”。該校就業指導部門的一位工作人員也印證了這一說法，“不僅是北大，現在不少985、211工程高校都在這么做。”
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